Le CPAS constitue une réserve de recrutement d'aide-soignant.e.

Poste à pourvoir

Responsabilités et missions

La fonction d’aide-soignant

Placée sous l’autorité de l’infirmier(ère) en chef et sous la supervision de l’infirmier(ère), l’aide-soignante effectue des prestations techniques et des tâches hôtelières, veille à l’accueil et à la surveillance des résidents, et entretient des relations avec ces derniers de manière à participer à leur bien être affectif et psychique.

SAVOIR

Plus particulièrement, il (elle) aura des compétences et aptitudes en ce qui concerne :

• Les soins, l’hygiène et le confort des résidents ;
• Des techniques de désinfection et d’entretien du matériel ;
• De la connaissance du matériel à utiliser
• De l’accompagnement de fin de vie du résident. 

D’autre part, il (elle) doit être capable de réagir face à des problèmes pratiques en lien avec sa maturité, ses compétences, sa formation et sa fonction.

Par ailleurs l’aide-soignante doit :

• Veiller à mettre à jour ses connaissances administratives ou techniques et à actualiser ses informations ;
• Participer aux formations proposées par l’institution ;
• Intégrer, dans la pratique professionnelle, les notes de service, instructions données et les formations suivies.

SAVOIR FAIRE

• Faire preuve de conscience professionnelle en acceptant et respectant les règles institutionnelles, en gardant le souci du respect de sa mission.
• Avoir le sens des responsabilités, d’esprit d’équipe ;
• Faire preuve de disponibilité, d’accessibilité, d’équité, avoir un attrait certain pour les relations avec la personne âgée;
• Faire preuve d’efficacité, d’efficience et de confidentialité ;
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles, faire preuve d’esprit de communication ;
• Intégrer dans sa pratique professionnelle l’évaluation permanente de son travail.
• Participer aux améliorations du processus de travail, au fonctionnement et à l’organisation du service.

SAVOIR ETRE

• Manifester le respect d’autrui par un savoir-vivre adapté ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, de sens critique, de créativité ;
• S’adapter au changement ;
• Avoir la volonté de penser son travail dans une perspective continuelle de recherche de l’optimalité ;
• Etre capable d’articuler son travail, avec autonomie, à travers celui des collègues ;

TACHES GENERALES

• Effectue des soins d’hygiène et de confort :
  • Toilettes ;
  • Application des mesures établies par les infirmier (ères) en vue de prévenir les lésions et infections ;
  • Soins hygiéniques à une stomie guérie, ne nécessitant pas de soins de plaie ;
  • Soins d’incontinence ;
  • Soins de la peau, prévention des escarres et soins ordinaires aux escarres du 1er et 2ème degré ;
  • Soins de la bouche, des dents, des cheveux, des ongles ;
  • Soins aux yeux, oreille, nez, gorge ;
  • Literie ;
• Assure la qualité des actes de soins dispensés et effectue des tâches techniques telles que :
  • Techniques de désinfection et d’entretien du matériel ;
  • Le signalement de la situation et l’observation des patients ayant une voie respiratoire artificielle et/ou une administration d’oxygène et/ou une perfusion et/ou une sonde vésicale ;
  • Distribution des médicaments préparés par l’infirmier (ère) et surveillance de leur absorption ;
  • Prise de pouls et de température chez un patient dont l’état de santé est stable ;
  • Aide à l’alimentation et à l’hydratation entérale par voie orale, sauf en cas de problèmes de déglutition et d’alimentation par sonde ;
  • Assistance du patient lors du prélèvement non stérile d’excrétions et de sécrétions ;
  • Lavement évacuant ;
• Apporte les premiers soins en cas de plaie (écorchures, coupures, brûlures), en cas de fracture, hémorragies, empoisonnement, piqûres d’insectes, asphyxie, syncope, …
• Transport des résidents conformément au plan de soins.
• Respect et entretien du matériel mis à disposition.
• Conseille le résident et/ou sa famille conformément au plan de soins.
• Effectue des tâches hôtelières :
  • Installe correctement le pensionnaire et participe à son accueil ;
  • Distribution de boissons (hydratation) ;
  • Distribution et aide à la prise de repas ;
  • Vérifie le stock de linge de lit et de langes afin de réapprovisionner les stocks et assure une bonne continuité du service.
• Répond dans les plus brefs délais aux appels des résidents et tient à jour le registre des appels.
• Apporte son soutien au résident et à son entourage dans les moments difficiles.
• Rapporte les observations au personnel infirmier et à l’infirmière en chef, participe au dialogue inter équipe.

Lieu(x) de travail

• Frasnes-lez-Buissenal

Votre Profil

Métier

• Aide-soignant / Aide-soignante

Expériences, langues et qualifications

Expérience	Niveau d'expérience	Exigé
Aide-soignant / Aide-soignante	Sans importance	Non

Langue	Niveau de maîtrise	Exigé	Informations complémentaires
Français	C1 - Autonome	Non

Certificats & qualifications	Informations complémentaires
Visa d'aide soignant (enregistrement au SPF)

Commentaire général

Posséder un visa d'aide-soignant

Condition du poste

Type de contrat	Date de début de contrat	Date de fin de contrat	Réserve de recrutement
Remplacement			Oui

• Régime de travail : Temps partiel
• Horaire de travail / Nombre d'heures : 19
• Salaire : Selon barème IFIC 11+RW

Avantages

• Chèque-repas
• Complément traitement prestations exceptionnelles
• Sursalaires heures Soirées/WE/Jours fériés/ Nuits
• Reprise de l'ancienneté

Les candidatures doivent nous parvenir au plus vite par email aux adresses suivantes: [email protected] / [email protected] ou par courrier postal à l’adresse suivante :
CPAS de Frasnes-Lez-Anvaing
Place de la Station n°12
7911 Frasnes-Lez-Anvaing

Pour être valable, la candidature devra comprendre des documents suivants :

1. Lettre de présentation / motivation,
2. Curriculum vitae,
3. Titres, diplômes et visa d'aide-soignant
4. Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois.

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES

Pour toute question, merci de contacter Madame Anne Mauroit, Chef du service soins, à l’adresse [email protected].