Le CPAS recrute un.e accueillant.e d'enfants salarié.e à domicile (H/F/X)
« Aux p’tits dieux des monts » est un service d'accueil d’enfants (SAE) agréé et subventionné par l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE). Il dépend du CPAS de Frasnes-Lez-Anvaing.
Afin de compléter son équipe, le CPAS procède à l’engagement d’un(e) accueillant(e) d’enfants salarié(e) exerçant sur l’entité frasnoise.
Poste à pourvoir
Responsabilités et missions
L’accueillant(e) accueille des enfants de 0 à 3 ans dans un cadre sécurisé (à son domicile ou tout autre local adapté) dans le respect du projet d’accueil du Service et du cadre réglementaire ONE.
Il/Elle a une capacité d'accueil de maximum 4 enfants équivalents temps plein et accueille maximum 5 enfants simultanément. Cette capacité d'accueil est fixée en tenant notamment compte des enfants de moins de 3 ans de l'accueillant(e) d'enfants.
Il/Elle s’engage à n’accueillir que des enfants qui sont confiés par le Service, dans le strict respect de la capacité autorisée par l’O.N.E. et de ses modalités d’application.
Il/Elle accompagne les enfants dans leur épanouissement personnel en veillant à respecter leurs besoins et leurs rythmes.
Cet accueil se fait en partenariat avec les familles et en pleine collaboration avec le Service.
Lieu(x) de travail
Votre domicile ou votre local adapté doit obligatoirement être situé sur l’entité de Frasnes-Lez-Anvaing (Anvaing, Arc-Wattripont, Buissenal, Cordes, Dergneau, Forest, Frasnes-lez-Buissenal, Hacquegnies, Herquegies, Montroeul-au-Bois, Moustier, Oeudeghien, Saint-Sauveur).
Il doit proposer un espace suffisamment spacieux pour l'épanouissement des enfants : une superficie de minimum 20m² pour la pièce de vie (espace activités pour les enfants) et de minimum 10m² pour l’espace sommeil sont requises. Votre installation électrique devra être en ordre d'agrément.
La présence d'un espace extérieur sécurisé est souhaitée mais n’est pas exigée.
Les animaux domestiques ne sont pas interdits mais doivent être tenus à l'écart pendant les moments d'accueil.
Métier
Accueillant / Accueillante d'enfant à domicile
Compétences professionnelles
De par sa fonction, l’accueillant(e) :
- Accueille les enfants déposés par les parents ;
- Prend note des consignes particulières des parents ;
- Collabore avec les parents en tant que partenaires ;
- Prévient les parents en cas de problèmes avec l’enfant durant la journée ;
- Donne à chaque enfant la douceur, la tendresse et l'attention par un encadrement de qualité ;
- Procure à l’enfant des éléments de confort et de réconfort (bercement, doudou, chants, etc.) ;
- Reconnaît et respecte le rythme et l'individualité de chaque enfant ;
- Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne (propreté, etc.) ;
- Anime des activités ludiques ou aide l’enfant lors d’activité d’éveil et d’apprentissage ;
- Favorise les relations entre les enfants ; • Observe le comportement et l’évolution de l’enfant et en informe les parents ;
- Veille à l’alimentation des enfants, à leur repos et à leur bien-être ;
- Prépare et donne les repas/boissons aux enfants ;
- Procède aux changes et aux soins de l’enfant ;
- Assure les premiers soins d’urgence ;
- Veille à ce que les mesures de sécurité soient respectées ;
- Entretient les espaces de vie et le nécessaire lié à l’activité professionnelle afin de répondre aux normes d’hygiène ;
- Entre en contact avec le travailleur psycho-médico-social et la Direction en cas de problème ;
- Collabore activement et pleinement avec le travailleur psycho-médico-social et la Direction ;
- Participe à des réunions d’équipe et des formations.
Savoir-faire comportementaux
- Fiabilité et assiduité
- Motivation
- Sens de l'éthique
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Esprit d’initiative et d’équipe
- Autonomie
- Capacité de décision
- Maîtrise de soi et patience
- Persévérance
- Faculté d’adaptation
- Facilité de contact
- Tolérance
- Respect des règles
- Communication
- Assertivité
- Créativité
- Hygiène corporelle
Lieu(x) de travail
Frasnes-lez-Anvaing
Votre Profil
Métier
Accueillant / Accueillante d'enfant
Expériences, langues et qualifications
Disposer d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) et d’une des formations initiales suivantes :
- • Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant ;
- Certificat de qualification en puériculture ;
- Certificat de qualification d’agent d’éducation ;
- Certificat de qualification d’auxiliaire de l’enfance ;
- Certificat de qualification d’éducateur ;
- Diplôme de formation « Chef/fe d’entreprise » délivré par l’IFAPME ou l’espace Formation PME pour accueillant(e) d’enfants ou directeur/trice de maison d’enfants.
/ ! \ Seules ces 6 formations sont reconnues pour l’accès au métier d’accueillante d’enfants salariée.
| Langue | Niveau de maîtrise | Exigé | Informations complémentaires |
| Français | C1 - Autonome | Non |
Condition du poste
| Type de contrat | Date de début de contrat | Date de fin de contrat | Réserve de recrutement |
| Durée indéterminée | Non |
| Régime de travail | Temps plein - Travail de jour |
- Contrat à durée indéterminée (salarié)
- Temps plein de jour, prestations en semaine répartie sur 5 jours,
- Horaire à convenir avec amplitude horaire minimale de 10h par jour
- Salaire sur base de l’échelle barémique D2 : 2604,75 € brut mensuel
- Allocation de foyer / de résidence
- Intervention mensuelle de 15% du brut couvrant les frais inhérents au travail à domicile (chauffage, électricité, alimentation, etc.) => 390,71 € à ancienneté 0
- Allocation de fin d'année et congés payés
- Rémunération garantie aussi en cas d'absence des enfants
- 31 jours de congé par an : 26 jours + 5 jours compensatoires
Un contrat de travail à temps partiel est également possible : 4/5 temps (40h/4j/semaine) ou 9/10 temps (45h/ 4,5j/semaine).
Notre concours : prêt du matériel de puériculture, assurances nécessaires payées et contractées par le Service, soutien des services administratifs, comptables et juridiques du CPAS.
Vous êtes intéressé(e) mais vous avez peur de vous lancer ? Le Service est présent pour vous accompagner dès l’introduction de votre candidature et tout au long de votre carrière.
Modalités de candidature
Personne de contact
Nom de la personne : Mme. Elise Droulez
Vous pouvez postuler via :
Les candidats intéressés doivent envoyer leurs candidatures, par mail à [email protected] ou par courrier à l’adresse suivante :
CPAS de Frasnes-Lez-Anvaing
Place de la Station n°12
7911 Frasnes-Lez-Anvaing.
Pour être valable, le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Lettre de présentation / motivation,
- Copie du diplôme (voir liste des diplômes reconnus),
- Curriculum vitae,
- Certificat de bonne vie et mœurs (modèle 2).
Personne de contact : Elise Droulez, Directrice
[email protected]
Date de début de diffusion: 13/02/2025 – Date de fin de diffusion: 27/03/2025